職場に苦手な人がいる場合（２）

昨日に引き続いて職場に苦手な人がいる場合の話をしたいと思います。

前回、最後にお伝えしたいと思っていたのが

「上下関係を作らない」

という対策でした。

 

職場の苦手な人への対策　その５

「上下関係を作らない」

立場上の上下関係はあっても問題ありません。

逆にこれはきちんと意識していないと、「ダメな人」「社会的マナーが無い人」に
なってしまいます。

立場上の上下関係はきちんとするべきですが、人間的な上下関係を作るのは
いけません。

その人の方が人間的に優れている訳でもなく、こちらが人間的に劣っている訳でも
ありません。

この辺りを勘違いしてしまうと、自分が価値のない人間だという自己無価値感に
悩まされてしまいます。

そんなことはありません。

今までしっかりとご自身の人生を築いてきている訳です。

人間的な上下関係はありません。

また、逆に相手に対して人間的に劣っているという風に考えるのも良くありません。

というのも、あちらの方としてもそれまでのご自身の人生をしっかりと築かれてきている訳です。

お相手のこともきちんと考えて自分にも自信をもって接することができると良いですね。

 

と言っても人間ですので、自分の考えを変えることが難しいことも多々あります。

相手のことがどうしても理解できずに「こいつおかしいんじゃないか」と思うことも
多々あります。

ですが、そこで自分の人間の幅を狭めても良いことはありません。

苦しいですが、そこで「何故このように感じているのか」とご自身のことを
振り返る機会と捉えてみると良いと思います。

管理人もこれをやります。

確かにかなり苦しいのですが、自分自身のことを良く振り返ることで
偏見や自分の固持している考えを意識することができます。

 

自分の考え方を変えずにいる場合、よほどのことがないと状況は変わりません。

相手は嫌な人のままですし、自分も苦しいままです。

そこを、一歩でも良いので距離を置いて離れて見てみる、を「心掛けてみる」、
それだけでも状況は変わります。

 

もしよろしければ試してみてくださいね！

ここまでの話で参考になるものがありましたら幸いです。